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2015-04-24525

海外教育学院选聘兼职辅导员的通知


为进一步完善留学生人才培养体系建设,充分发挥相关教师在留学生中的引领作用,进一步提升留生的培养质量,规范管理,促进留生成长成才,在校学工处指导下,结合我院实际情况,特选聘若干名兼职辅导员。


一、兼职辅导员聘任的基本原则

1.公开、公平、自愿和择优聘任的原则。

2.按需聘任、双向选择、相对稳定、有序流动的原则。


二、兼职辅导员聘任的基本条件

1.我校在编在岗的专业教师(留学生相关任课教师优先考虑),英语交流能力较好。

2.热心学生工作,具有较强的工作能力和责任心。

3.有充足的时间开展工作,能经常深入课堂、班级和学生社区。

4.身心健康,能胜任兼职辅导员工作。


三、兼职辅导员工作职责

1.一名兼职辅导员负责不超过30名留学生的教育和管理工作。

2.兼职辅导员具体工作内容等同于专职辅导员,以培养“知华、友华”人才为根本任务,做好学生班风学风建设、日常事务管理、学生社区建设、心理健康教育等工作,经常深入学生。


四、兼职辅导员聘任程序、聘期、解聘、考核及待遇

1.聘任程序。海外教育学院公布通知,各位有意向的老师填写《江苏大学海外教育学院兼职辅导员聘任登记表》,学院审核并签署意见后公布。

2.兼职辅导员聘任一般在每年在3月份和9月份进行。聘任上岗的兼职辅导员,全部签订聘任合同,并发给受聘证书,试用期为3个月。聘期一般为2年。

3.有下列条款之一者,可将其解聘,并提前1个月通知本人:

①违反聘任合同的。

②不履行岗位职责,考核不合格的。

③不能为人师表,作风不正的。

④受到党纪、政纪处分及治安或刑事处罚的。

⑤因身心健康或工作调动等原因不能正常履行辅导员岗位职责的。

⑥学院学生辅导员聘任领导小组认定不能聘任的。

4.兼职辅导员参加辅导员年度工作考核,考核结果作为聘任、评选海外教育学院优秀兼职辅导员依据,并上报学工处备案,但不等同于学校教职工年度考核结果。

5.学院给予兼职辅导员20元/生/月的补贴,按月发放,与每月工作考核挂钩。

6.报名截止时间:2015年4月30日

 

                                 海外教育学院

                                2015年4月23日

附件:海外教育学院兼职辅导员聘任登记表.doc